GreyJohnson

АвтоВАЗ просит отсрочить оплату комплектующих

АвтоВАЗ просит отсрочить оплату комплектующих
Руководство АвтоВАЗа из-за резкого падения продаж и неблагоприятного прогноза на 2014 год просит поставщиков увеличить срок оплаты за комплектующие. На АвтоВАЗе также планируется масштабное сокращение рабочих мест. Поставщики навстречу АвтоВАЗу не идут.
АвтоВАЗ обратился к поставщикам с просьбой увеличить отсрочку по выплатам за поставляемые ими комплектующие детали с 45 до 60 дней. Письменный запрос об этом компания разослала еще в конце декабря 2013 года. АвтоВАЗ также намерен добиться снижения поставляемых ему комплектующих на 5%. С целью обоснования своего запроса состоялась встреча президента АвтоВАЗа Бу Андерсона, вице-президента по закупкам Дамира Кашапова и топ-менеджеров Renault-Nissan с компаниями-поставщиками.

Поставщики желания идти навстречу АвтоВАЗу не выявили. «Наша рентабельность и так невысока, а сокращение оборотных средств ухудшит положение» – заявил один из контрагентов. Представитель Магнитогорского металлургического комбината, поставляющего АвтоВАЗу лист для автомобилей, заявил, что договор на 2014 год уже подписан, а потому ММК намерен «оставаться в рамках оговоренных в нем условий». Между тем отсрочка платежей в 45 дней является стандартным правилом в работе автоконцернов.

Дела у АвтоВАЗа идут весьма неважно. Ранее уже сообщалось о резком снижении продаж продукции в 2013 году. При общем сокращении рынка на 5% падение продаж составило 15%, что дало крайне неблагоприятный прогноз по концерну на 2014 год.

АвтоВАЗу пришлось незамедлительно разработать комплекс мер по улучшению финансово-экономического состояния, в который входило и снижение закупочных цен. Кроме того, руководство концерна намерено провести масштабное сокращение 7,5 тысяч рабочих мест. В это число войдут 2,5 тыс. руководителей и специалистов и 5 тыс. рабочих. К настоящему времени на предприятиях АвтоВАЗа задействованы 66,5 тыс. человек, из которых 50 тыс. состоят в профсоюзе. Сокращением рабочих мест руководство АвтоВАЗа надеется достичь оптимизации затрат и повышения производительности труда. Руководство готово предпринять смягчающие меры для подпадающих под сокращение сотрудников и уверяет, что увольнение будет осуществляться в рамах действующего трудового кодекса с выплатой всех компенсаций.

Читайте также: Сатья Наделла назначен гендиректором Microsoft

Подписывайтесь:



Добавить комментарий