Йеллен: своим величием американская экономика обязана женщинам

Джанет Йеллен, глава Федеральной резервной системы США 25 марта заявила, что за последнее столетие значительный прогресс в американской экономике был вызван появлением женщин в составе рабочей силы, сообщает Washington Post. Йеллен – первая глава ЦБ за его 100-летнюю историю. Свою речь, рассказывающую о вкладе женщин в экономический прогресс Америки, Йеллен произнесла на мероприятии, организованном демократическим лидером Нэнси Пелоси на Капитолийском Холме, где собравшиеся журналисты и гости праздновали ежегодный Месяц Истории женщин, подчеркивающий причастность представительниц прекрасного пола к историческим событиям. В списке приглашенных также значилась Кристин Лагард, управляющая МВФ.

Возросшее число женщин в составе общей рабочей силы США после 1970г способствовало увеличению благосостояния домашних хозяйств. В 2012г 47% от всех работников – женщины, однако, до сих пор прекрасный пол, трудясь полноценный рабочий день, получает всего $0,77 на каждый $1, заработанный мужчиной. Йеллен признает наличие препятствий для карьерного роста, с которыми женщины сталкиваются повсеместно.

"Полноценное использование всех талантов и возможностей женщин сделало нас продуктивными и процветающими. Надеюсь, наша страна продолжит пожинать плоды более широкого участия женщин в экономике, и мы сделаем все, чтобы посодействовать подобному участию," – цитирует Йеллен WP.

Недавнее исследование, опубликованное профессором Гарварда Клаудией Голдин, первой женщиной в этом экономическом департаменте, выяснило, что подобный разрыв в ЗП между мужчинами и женщинами можно уровнять или даже ликвидировать при отсутствии денежного поощрения работодателем сверхурочной работы и труда в определенные промежутки времени – практика, особо вредящая работающим женщинам с детьми. "Существует позиция, когда количество сверхурочных часов увеличивает возможность получения вознаграждения, часто приводя к увеличению ЗП ввиду оплаты дополнительного рабочего времени. Основной упор делается на количество проведенного на работе времени, что, вероятно, для работодателей важнее, чем успех и желание и возможность конкуренции," – пишет в своем докладе Голдин.

Впрочем, даже сама Йеллен столкнулась с гендерными барьерами при своем продвижении по карьерной лестнице: она была единственной женщиной в 1971г в своем классе в Йельском университете, она была одной из 2-х женщин-профессоров в Гарвардском университете. А в 2013г президент США Барак Обама в своей речи вообще ошибочно назвал ее "мистер Йеллен".