Учёные: Разница в образовании влияет на лояльность работников

Американские учёные из школы менеджмента и бизнеса Далласа провели исследования трудового процесса сотрудников одной компании, в результате чего пришли к некоторым выводам. Так, лояльность работников напрямую зависит от уровня образования человека, в результате чего на предприятии начинают возникать конфликтные ситуации.

Люди с высоким уровнем образования начинают морально унижать начальство с более низким образованием, в том числе снижают самооценку других сотрудников, тем самым снижают общую лояльность сотрудников предприятия. Однако если директор имеет хорошее образование, то сотрудники, как правило, находятся в постоянной мотивации, в связи с чем уровень выработки предприятия увеличивается.