Ученые: Сердитый работник вредит бизнесу компании

Ученые отметили, что эмоциональный настрой коллектива может влиять на работу всей организации. Руководитель в процессе общения вызывает в мозге подчиненного различные реакции, так что потоки гнева заставляют его совершать импульсивные поступки, а чувство вины толкает на планирование дальнейших действий.

Исследователи рассказали журналистам СМИ, что любая негативная эмоция способна снизить производительность труда в несколько раз. Сердитые работники делятся на группы, где первая недовольна своей зарплатой и должностью, а вторая постоянно ощущает себя виноватой во всех грехах, хотя безупречно исполняют свои обязанности. В таком случае работодатели не должны провоцировать событие и вносить негативные аспекты в психику подчиненных, а только улучшать данные показатели, чтобы сердитых лиц больше не было видно в офисах.