Сергей Сидорин

Эксперты: Социальные сети мешают устроиться на работу

Эксперты: Социальные сети мешают устроиться на работу
Американские эксперты из Harris Poll и CareerBuilder провели исследование и установили, что социальные сети мешают многим людям устроиться на работу. По мнению авторов эксперимента, многие работодатели обращают большое внимание на аккаунты соискателей и могут принять решение на основании одного поста или твита.
Эксперты отмечают, что 70% руководителей разного уровня при приеме человека на работу изучают его страницы в Facebook и Twitter, а 57% могут отказать в трудоустройстве лишь на основании содержимого аккаунта. В 40% случаев к этому приводят картинки или фотографии недопустимого содержания, 36% - данные об употреблении наркотиков, 30% - совершенных преступлениях и 29% - дискриминационном поведении. Кроме того, в 27% людям отказывали из-за коммуникационных навыков на низком уровне, нелицеприятном отзыве о предыдущем месте работы и бывших коллегах (25%), глупого логина (22%), публикации конфиденциальной информации (20%) и слишком частых публикациях (12%).

В то же время, эксперты отмечают, что социальные сети могут и помочь найти работу. В этом случае должна быть указана профессиональная квалификация, креативность, коммуникабельность, широкий круг интересов и достижений. Также руководители признаются, что мониторят профили сотрудников в 48%, а 34% могут на основании публикаций объявить выговор или даже уволить человека.

Читайте также: Ученые: Здоровое питание несет угрозу существованию человечества

Подписывайтесь:

Добавить комментарий