Нина Лукашева
20-09-2018, 07:00

Эксперты назвали три главных секрета успешного собеседования

Эксперты назвали три главных секрета успешного собеседования
Эксперты кадрового агентства «Юнити» провели исследование, по итогам которого назвали три главных секрета успешных собеседований. Оказалось, что в первую очередь при приеме нового сотрудника работодатель обращает внимание на предыдущий опыт работы, профессионализм и личные качества.
По словам специалистов, в последнее время отношение к подбору кадров несколько изменилось, оно стало более глубоким, сдержанным и осторожным, что можно объяснить экономическим спадом. На подход к найму персонала теперь очень влияют сам кризис и оптимизация расходов. Около 87% работодателей детально изучают опыт потенциального сотрудника на предыдущей работе. Причем во внимание берется не просто перечень компаний, где работал человек, а его конкретные достижения. При этом 80% компаний принимают во внимание профессиональные навыки и умения кандидата. Особенно востребованы специалисты, которые имеют навыки в разных сферах.

В свою очередь 63% нанимателей смотрят на личные качества, например, такие как способность к постоянной работе и обучению, а также коммуникабельность человека. Также HR-менеджеры применяют технику аналитической оценки. Об этом заявили 77% компаний.

Читайте также: Эксперты назвали дату выхода приставки Sony PlayStation 5

Подписывайтесь:



Добавить комментарий