Эксперт Быханов: нужно отказаться от западных моделей бизнеса в пользу восточной

В условиях стремительных изменений на рынке многие руководители, даже с большим опытом, испытывают трудности с выработкой эффективных стратегий. Это связано с нестабильностью и изменениями в экономической среде, подчеркивает Владислав Быханов, управляющий партнер кадровой компании Cornerstone, в интервью «Известиям».

По мнению эксперта, устаревшие методы и «лучшие практики», которые использовались на протяжении многих лет, уже не работают. Постоянное принятие решений без детального анализа текущих обстоятельств приводит только к бесполезным действиям и увеличивает уровень стресса у сотрудников. Чтобы изменить ситуацию, необходимо отказаться от западных подходов управления, основанных на строгом контроле, и перейти к восточной модели, где ключевыми ценностями являются гармония, доверие и коллективное принятие решений.

Быханов подчеркивает, что восточная философия бизнеса акцентирует внимание на долгосрочных целях, приоритете интересов коллектива, стремлении к гармонии и уважении к каждому члену команды. Коллегиальное принятие решений укрепляет доверие внутри группы и повышает мотивацию сотрудников. Лидеры, согласно этой модели, регулярно развиваются и обучают своих работников, что позволяет компании адаптироваться к изменениям на рынке.

Эксперт также отметил, что успешными компаниями будущего будут те, которые смогут быстро адаптироваться и принять новые управленческие идеи. Это потребует от работодателей высокого уровня доверия и открытости, а также активной работы по обучению персонала и адаптации к современным рыночным условиям.

Источник: www.gazeta.ru