Бессараб заявила, что 13-я зарплата не закреплена законом как обязательная выплата

По её словам, работодатели вправе выплачивать сотрудникам премии за перевыполнение годового плана или за достижение конкретных производственных показателей; в обиходе такие выплаты часто называют 13-й зарплатой или годовой премией, но в правовых актах этого термина нет.

Светлана Бессараб пояснила, что подобные суммы формируются по итогам работы за год, отсюда и прижилось название «13-я выплата». При этом она резко выступила против придания этой практике обязательного характера — по её мнению, бюджетные организации не смогут стабильно выплачивать такую надбавку, а в коммерческом секторе решение о её введении должно определяться рыночными условиями, а не законом.